经陕西健康医疗集团党委研究决定，现面向中陕核工业集团有限公司公开竞聘陕西恒方药业有限公司（以下简称“恒方公司”）总经理人选1名。具体如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。

（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织领导

为保证竞聘工作客观公正、科学有序，陕西健康医疗集团成立竞聘工作领导小组。

组 长：陕西健康党委书记、董事长

副组长：陕西健康领导班子成员

成   员：党委工作部（组织部）、纪委工作部负责人

领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

领导小组办公室设在党委工作部（组织部），负责组织实施竞聘工作；纪委工作部参与全过程监督。

办公室主任：党委工作部（组织部）负责人

三、竞聘岗位职数及职责

恒方公司总经理人选1名

四、竞聘范围

本次竞聘面向中陕核工业集团有限公司所属各二级企业中层副职职务（含企业自聘）。

五、基本条件和任职资格

1.符合陕西健康集团《干部管理办法（试行）》中规定的基本条件和任职资格。

2.中共党员，具备大学本科及以上学历。

3.年龄不超过46周岁（1980年1月1日后出生）。

4.应具有3年及以上医药健康行业市场营销、经营管理相关工作经历，熟悉药品医疗器械流通、医院药品配送、医药电商、连锁药店运营等业务，掌握医药行业相关政策，具备市场开拓、渠道运营及业务统筹管理能力。

5.具有中级及以上职称资格。

6.具有中陕核工业集团有限公司所属各二级企业中层副职（含企业自聘）2年以上任职经历，未满2年的，应当在中层副职岗位和次一层级岗位任职累计工作满5年。

7.有下列情形之一者，不得参与竞聘：

①受处分影响期限未满的；

②近三年年度考核存在不称职等次的；

③被依法纳入失信被执行人名单的；

④存在任职回避情形的。

六、竞聘程序

（一）发布竞聘公告

通过陕西健康医疗集团公司网站、微信公众号等形式发布竞聘公告。

（二）报名与资格审查

1.个人填写：符合竞聘条件的人员填写《陕西健康医疗集团公开竞聘报名表》，自公告发布之日起5个工作日内报送至竞聘工作领导小组办公室。

2.资格审查：竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实；任职条件和资格是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。若资格审查通过的竞聘人员少于2人，由集团党委另行研究。

3.资格公示：对资格审核合格人员进行公示，公示期为3个工作日。

（三）笔试

资格审查合格人员参加陕西健康医疗集团聘请的第三方组织的专业理论知识考试。

（四）演讲答辩

1.召开竞聘大会

陕西健康医疗集团竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会。参加竞聘大会的人员范围：陕西健康医疗集团领导班子成员、机关中层正职、恒方公司领导班子成员及部分职工代表。

2.竞聘演讲

竞聘人员演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位的工作思路和目标举措。时间控制在15分钟内（采用PPT的形式）。

3.现场答辩

竞聘人员在参加竞聘大会的陕西健康医疗集团领导班子成员、机关中层正职、恒方公司领导班子成员及部分职工代表中各抽一人接受提问，共回答3个问题。

4.民主测评打分

参会人员根据竞聘者德能勤绩廉的现实表现，结合演讲答辩情况，对竞聘岗位人选进行民主测评打分。陕西健康医疗集团领导班子填写A票，机关中层正职、恒方公司领导班子成员填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。按照三类投票分别统计得票，折算个人得分。A票共50分，B票共30分，C票共20分，满分为100分。

5.汇总得分并排序

按照现场打分情况分别统计参加竞聘人员得分情况，计分结果报陕西健康集团党委工作部（组织部）掌握。

（五）确定考察人选

根据笔试成绩占40%、演讲答辩成绩占60%的权重计算综合成绩，由高到低排序，提出拟考察人选，报陕西健康医疗集团党委研究确定考察人选。

（六）组织考察

1.按照陕西健康医疗集团党委确定的考察人选，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。

2.听取纪检部门意见，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。

3.审核考察对象档案。

（七）讨论决定建议人选

考察情况报陕西健康医疗集团党委研究，决定聘用建议人选。

（八）任职公示

对拟任人选在陕西健康医疗集团范围内公示，公示期为5个工作日。公示期间由集团纪委组织廉政考试，公示期结束后由集团党委、纪委共同开展干部任职前谈话。

（九）签订聘任协议和目标责任书

按照有关规定，与聘任人员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。新聘任人员试用期为1年，年度考核合格后予以正式聘任。

七、日常管理和激励措施

聘任人员严格按照《陕西健康医疗集团有限公司关于全面实行任期制契约化管理的通知》（陕健医发〔2021〕151号）进行管理。

八、纪律要求

（一）参加竞聘人员必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

（二）参加竞聘人员要提高站位，正确对待竞聘上岗选人用人方式。在竞聘期间履职尽责，工作不断、干劲不减，出现不担当不作为、缺位失责问题的，按有关规定处理。

（三）按照公开竞聘程序开展工作，严格遵守组织人事纪律。在竞聘过程中，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为，对违反有关规定的人员取消竞聘资格，按有关规定处理。

（四）公平公正开展竞聘工作，提高选人用人公信力。相关工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。对于违反纪律，搞不正之风的严肃处理。工作人员竞聘前提交遵守竞聘纪律承诺书。

九、报名时间和方式

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2026年8月25日-8月31日18时截止。

2.报名方式：本次竞聘采取自主报名方式，报名需提供以下资料：《陕西健康医疗集团岗位竞聘报名表》（word格式）；身份证、学历学位证PDF格式;工作、项目业绩材料、工作经验证明材料、任职文件等材料PDF格式;获奖证书、职称证书、荣誉等资料PDF格式。将以上资料按顺序压缩为ZIP格式，发送至sjydwgzb@163.com邮箱，邮件命名格式统一为：“姓名+竞聘岗位”，请按要求填写相应报名资料，未按要求填写报名表或资料缺失的将视为无效报名。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，同身份证复印件、学历学位证书复印件、获奖证书等证明材料复印件一同交至陕西健康医疗集团党委工作部（组织部）。

联系人：田希  13991293368  付思萌  18992880396